Description

Descrizione azienda

Importante realtà bancaria digitale, tra i principali operatori nel panorama italiano, caratterizzata da un modello innovativo, forte orientamento tecnologico e attenzione alla qualità dei servizi offerti. Il contesto è dinamico, strutturato e orientato alla crescita continua, con un'elevata attenzione ai temi di compliance, sicurezza e governance dei processi.

Posizione

La persona da noi ricercata sarà inserita nel team Controparti Critiche e Diritti di Accesso (a riporto della unit Sviluppo Organizzativo e Business Continuity) e impegnata nelle seguenti attività:

• collaborare nella valutazione e definizione, nell'ambito dell' Identity and Access Management (IAM) , dei diritti di accesso alle applicazioni/sistemi informativi e nell'autorizzazione delle richieste di provisioning ,
• collaborare nelle attività di controllo relative al rispetto della normativa interna ed esterna vigente in tema di gestione dei diritti di accesso logico.
• svolgere attività di provisioning / deprovisioning delle utenze;
• collaborare nella raccolta e valutazione dei test di business continuity svolti da fornitori critici, che supportano processi aziendali;
• supportare i Contract Manager nella formalizzazione delle garanzie contrattuali per la continuità operativa dei fornitori a supporto dei processi di business.

Requisiti

• gradita conoscenza di strumenti di Identity and access management e
• gradita conoscenza della gestione dei fornitori critici, anche con riferimento alla normativa vigente (es. Digital Operational Resilience Act - DORA, standard di settore);
• ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• preferenza laurea in scienze economiche o informatiche, o in ambito equivalente.

Completano il profilo un orientamento al risultato e al problem solving, una personalità dinamica e proattiva con capacità organizzative, flessibilità e attitudine al teamwork

Altre informazioni

Contratto a tempo determinato di 12 mesi.

RAL indicativa: €35.000 - €37.000 (3° area 1° / 2° livello CCNL Credito)

La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l'opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo.

L'inquadramento iniziale all'interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.

L'azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale.

La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.

#WIN

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.