Description

{"description": " Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au c\u0153ur des activit\u00e9s du Groupe BPCE, 2 e acteur bancaire en France, de ses \u00e9volutions et de son d\u00e9veloppement.

L'organe central BPCE SA d\u00e9finit la politique et les orientations strat\u00e9giques du groupe et de chacun des r\u00e9seaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, en coh\u00e9rence avec son projet « Vision 2030 ».

Les missions confi\u00e9es \u00e0 nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux \u00e9conomiques et strat\u00e9giques du groupe.

Poste et missions

Vous int\u00e9grez la Direction des Ressources Humaines et travaillerez au sein d'une \u00e9quipe de 4 Responsables de projets en charge des sujets: Recrutement, Marque Employeur, R\u00e9seaux sociaux, Gestion de carri\u00e8res & Emploi.

1- THEMATIQUE POLITIQUE JEUNES & AMBASSADORAT :
- Campagne alternance : Co construction de toutes les cr\u00e9ations et suivi du plan m\u00e9dia (vid\u00e9os, affiches, posts, contenus r\u00e9dactionnels, plan de diffusion, coordination avec tous nos prestataires et toutes les Banques et Caisses, participation active \u00e0 la pr\u00e9paration des tournages, des relectures, des diffusions de contenus).
- Mettre \u00e0 jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses (tenir \u00e0 jour le back office de la plateforme, pr\u00e9parer les onbaording des nouveaux ambassadeurs, poster r\u00e9guli\u00e8rement les actualit\u00e9s, organiser et pr\u00e9parer les call tous les 3 \u00e0 4 r\u00e9unions par an).
- Participer \u00e0 la conduite des projets en cours avec l'OPCO ATLAS coordination de projets.
- Appui sur le projet Stage de seconde: r\u00e9alisation de slides, pr\u00e9paration des ateliers, relance des entreprises, ...
- CFA Le Campus BPCE: back-up et aide globale sur les cr\u00e9ations de contenus: vid\u00e9o, plan de sponso, cr\u00e9ations de pages sur des sites partenaires, ...
- Participation aux pr\u00e9paratifs des supports et ateliers pour animer la fili\u00e8re DEV RH.
- Participation aux projets du Plan strat\u00e9gique: Tous Ambassadeurs(r\u00e9unions, supports, suivis) et autres projets \u00e0 venir.
- Appui pour l'organisation de forums virtuelsnationaux ou d'\u00e9vents recrutement salons.

2- THEMATIQUE RESEAUX SOCIAUX :
Vous serez impliqu\u00e9 dans le d\u00e9ploiement de notre ligne \u00e9ditoriale RH, en lien avec la feuille de route du plan strat\u00e9gique :

- Cr\u00e9ation de contenu : en collaboration avec notre agence, proposer des formats innovants, adapt\u00e9s \u00e0 nos cibles et aux diff\u00e9rentes plateformes RS (LinkedIn, Instagram, Tiktok...).
- Benchmarking : r\u00e9aliser une veille concurrentielle pour identifier les meilleures pratiques utilis\u00e9es par d'autres entreprises.
- Participation aux diff\u00e9rents comit\u00e9s relatifs \u00e0 la Marque Employeur (agence, directions m\u00e9tiers communications...).
- Coordination avec les \u00e9quipes internes et externes: garantir que l'ensemble des publications publi\u00e9es soit en ad\u00e9quation avec notre ligne \u00e9ditoriale.
- Mise \u00e0 jour de tous les documents n\u00e9cessaires pour alimenter nos communications (logos de toutes les entreprises, charte graphique, bande d'images...).

3- THEMATIQUE PAGES ENTREPRISE :
- Mise en ligne hebdomadaire des derni\u00e8res actualit\u00e9s du groupe sur nos cinq plateformes partenaires (Jobteaser, Dog Finance, Welcome to the Jungle, Glassdoor, Indeed) et sur notre site recrutement.
- Contribution active du projet de e-reputation et de mod\u00e9ration des avis sur Glassdoor.
- De plus, vous veillerez \u00e0 la mise \u00e0 jour continue de nos pages pour donner envie aux candidats de nous rejoindre.

Missions r\u00e9currentes :
- Identifier et trouver des alternants/collaborateurs volontaires pour toutes les cr\u00e9ations de contenus: templates, podcasts, vid\u00e9os, verbatims.
- Contacter les RH des entreprises et les \u00e9tudiants, assurer la logistique des RDV avec les agences/prestas pour les tournages, les interviews).
- R\u00e9aliser un travail de veille, sur toutes les innovations et prestataires en mati\u00e8re de Recrutement, d'Alternance, d'Exp\u00e9rience candidats et R\u00e9seaux sociaux.

Profil et comp\u00e9tences requises

Vous pr\u00e9parez un Master dans le domaine RH /Communication.

Pour r\u00e9ussir votre mission, vous :

- Poss\u00e9dez une exp\u00e9rience dans la coordination de projets, la gestion des R\u00e9seaux Sociaux au sein d'une agence, d'une Direction RH ou d'un service communication.

- Avez la maitrise des R\u00e9seaux Sociaux, des qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles, orthographiques, et cr\u00e9ations de contenus.

- Travaillez sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Cr\u00e9ations graphiques et montages vid\u00e9os), Sharepoint.

- Savez travailler en mode projet, avez un sens relationnel d\u00e9velopp\u00e9 et le sens du service.

- Etes fiable, ponctuel, avez le respect des d\u00e9lais, une bonne organisation.

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Informations compl\u00e9mentaires sur le poste

Vous b\u00e9n\u00e9ficiez d'un package de r\u00e9mun\u00e9ration attractif (fixe bas\u00e9 sur le Salaire Minimum Conventionnel, int\u00e9ressement) avec des avantages sociaux attractifs (Cong\u00e9s pay\u00e9s, tickets restaurant, indemnit\u00e9s transports \u00e0 64,2%, couverture sant\u00e9 et pr\u00e9voyance, Comit\u00e9 d'entreprise, etc.).

Encadr\u00e9e par la loi, elle sera abord\u00e9e \u00e0 l'issue de votre parcours de recrutement. Elle d\u00e9pend du type de contrat, votre \u00e2ge et de votre niveau d'\u00e9tudes.

Lorsque vous serez au bureau, vous vivrez une exp\u00e9rience de travail dans un environnement innovant et responsable ! Et bien s\u00fbr, le t\u00e9l\u00e9travail est possible tout en tenant compte de votre rythme et celui de votre collectif de travail.

Nous attachons une importance particuli\u00e8re \u00e0 vous accompagner d\u00e8s votre arriv\u00e9e dans le cadre de sessions d'int\u00e9gration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens op\u00e9rationnels. La dur\u00e9e du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter le lien : ICI", "salary_raw": "Row(double=None, string=None)"}