Description

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional , notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Notre équipe Finance Consulting, accompagne les Directions Financières de grands groupes français et internationaux dans leur transformation, avec un focus particulier sur la mise en œuvre de la facturation électronique en France et en Europe. Nos projets intègrent toutes les dimensions réglementaires, technologiques et opérationnelles de cette réforme structurante.

Vos missions

• Diagnostic 360° des impacts e-Invoicing & e-Reporting : cartographie des flux P2P et O2C, identification des schémas de facturation, revue des outils SI impactés, et définition des axes d'adaptation réglementaire et technique.

• Assurer la liaison entre les équipes internes (finance, achats, agences) et les partenaires externes pour garantir la cohérence des actions et la fluidité des échanges.

• Cadrage et déploiement d'une solution de facturation électronique : état des lieux fonctionnel et technique, sélection d'une PA (plateforme agréée), tests, paramétrages, documentation et transfert de compétences.

• Appui à la rédaction de cahiers des charges pour la mise en conformité réglementaire, incluant les exigences de la DGFIP et les contraintes d'interopérabilité avec les ERP existants (SAP, Sage, Oracle, Workday...).

• Accompagnement à la sélection et à l'intégration d'une Plateforme Agréée (PA) : analyse des cas d'usage, revue des flux entrants/sortants, cadrage de l'architecture cible, et gouvernance projet.

• Mise en conformité des processus achats et ventes : adaptation des workflows, automatisation du e-reporting et archivage conforme.

• Superviser la qualité des flux d'information et la robustesse des référentiels (clients, fournisseurs) pour sécuriser les opérations.

• Sensibilisation et formation des équipes métiers : ateliers sur les formats sémantiques, impacts réglementaires, et feuille de route projet.

• Déployer les dispositifs de conduite du changement : formation des key-users, formalisation des procédures, animation des contributeurs métiers.

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) niveau Bac+5 d'une école d'ingénieur ou de commerce, IEP ou 3ème cycle universitaire spécialisé en finance/gestion

• Vous avez une première expérience significative acquise en cabinet d'audit ou de conseil, ou vous avez déjà participé à des projets Finance (comptabilité, contrôle de gestion, ...) à fort enjeu, qui nécessitent d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau

• Vos must have: Analytique, Synthétique, A l'écoute, Rigoureux(se), Prise de recul, Impactant(e) à l'oral, Team player

• Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, complexes et prêt à vous engager au service de nos clients

• Vous avez une excellente communication écrite et orale, en français et en anglais

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well , d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée .

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Test d'anglais en ligne

• Entretien RH

• Rencontres avec les équipes opérationnelles un ou plusieurs entretiens en physique (étude de cas et entretien)