Description

Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Model
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data
• Sustainability

Mission

En intégrant notre cabinet, vous rejoindrez la Business Unit Actuarial Services et jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité Santé-Prévoyance, en intervenant auprès des principaux assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers en France et à l'international.

Vos missions principales

1. Accompagnement des clients

• Tarification et pilotage technique :
  • Concevoir et challenger les méthodologies de tarification en santé et prévoyance individuelles/collectives, incluant la segmentation, les chargements et la politique de marge.
  • Construire et maintenir des référentiels tarifaires, grilles de garanties, en lien avec les objectifs de ratio combiné et de compétitivité commerciale.
• Modélisation actuarielle et expérience :
  • Réaliser des études d'expérience (sinistralité, dérive médicale, fréquence/coût moyen, longévité, incapacité/invalidité), avec analyses de sensibilité et stress tests.
  • Développer des modèles de projection sur les portefeuilles santé-prévoyance, et contribuer aux travaux d'hypothèses (tables de maintien, dérives, ...).

• Inventaires, IFRS 17 et S2 :
  • Contribuer aux travaux multinormes : IFRS 17 (BBA/PAA), French GAAP, Solvabilité II (SCR, best estimate liabilities)
• Conception et évolution d'offres :
  • Accompagner la conception ou la refonte de produits santé et prévoyance (couvertures, exclusions, réseaux de soins, services additionnels), y compris la définition des KPI de performance et de satisfaction.
  • Réaliser des business cases (pricing, scénarios de pénétration, mix garanties, fidélisation) et préparer les comités d'offre.
• Data, outils et qualité des process :
  • Prendre en main les chaînes de données santé-prévoyance (qualité des données, référentiels, enrichissements externes) et les outils actuariels (R, Python, SAS, Emblem, Radar/Price, SQL/BI).
  • Contribuer à l'industrialisation : automatisation des inventaires, tableaux de bord, contrôles et documentation.
• Conformité et gouvernance :
  • Assurer la conformité avec le cadre réglementaire (ACPR, ANI, contrats responsables, 100% Santé, portabilité, DSN, CNIL/RGPD pour les données sensibles).
  • Produire la documentation méthodologique (hypothèses, limites, backtesting) et préparer les revues d'audit.
• Conduite du changement et formation :
  • Animer des ateliers avec les directions actuarielles, techniques, souscription, réseau et finance.
  • Concevoir et dispenser des formations (Normes, comptes, tarification, pilotage, ...).
• Pilotage de projets :
  • Piloter des missions de bout en bout (cadrage, roadmap, delivery) et porter des recommandations à forte valeur auprès des comités techniques et produits.

1. En interne

• Contribuer au développement de l'offre Santé-Prévoyance (assets méthodologiques, benchmarks, retours d'expérience) et au mentoring des consultants.
• Assurer une veille marché et réglementaire.
• Participer aux événements du cabinet (conférences, webinars, publications, R&D).

Profil

Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes passionné(e) par les enjeux techniques et business de l'assurance santé et prévoyance.
• Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 (actuariat, école d'ingénieurs).
• Vous justifiez de 4 à 7 ans d'expérience en santé-prévoyance (compagnie, mutuelle/IP, ou cabinet), sur des sujets de tarification, inventaires, études d'expérience et/ou IFRS 17/S2.
• Vous maîtrisez les méthodes de tarification et d'expérience santé-prévoyance, les KPI clés (ratio combiné, loss ratio, fréquence, coût moyen, dérive médicale, maintien en arrêt), et les processus d'inventaire.
• Vous avez une pratique opérationnelle d'au moins deux environnements/outils (R, Python, SAS, Emblem, Radar/Price, SQL, Power BI/Tableau).
• Vous connaissez les cadres réglementaires applicables (IFRS 17, Solvabilité II, French GAAP, contrats responsables, 100% Santé, DSN, RGPD).
• Vous savez animer des ateliers, structurer des recommandations et encadrer des consultants.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale; anglais professionnel apprécié.

Processus de recrutement

1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.
2. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement.
3. Un entretien technique avec un(e) Manager.
4. Un entretien de motivation avec l'un des Directeurs de la Business Unit.

Rémunération : Selon profil.

Début : Dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

32 rue de Trévise, 75009 PARIS

https://www.nexialog.com/

Convaincus que la richesse d'une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.