Description

Descrizione azienda

La Croce Rossa Italiana (CRI) è un'Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017).

La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.

L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

Posizione

Unità Operativa/Direzione: U.O. Rapporti con Africa e MENA / Direzione Relazioni e Cooperazione Internazionali

Numero risorse: 1

Sede di lavoro: Nairobi (Kenya)

Tipologia contratto e durata: co.co.co. durata 12 mesi

RAL: 42-45K

Scopo della funzione: La risorsa sarà inserita presso la Delegazione Regionale a Nairobi ed avrà il compito di coordinare, monitorare e supportare a livello trasversale la gestione di progetti della CRI sia bilaterale che a fondi esterni, con un focus specifico sulle consorelle francofone del Great Horn of Africa, delle Isole dell'Oceano Indiano e del Centro Africa. La risorsa, in coordinamento con il Delegato Regionale, garantirà la coerenza con le strategie CRI e le priorità dei donatori e rafforzando le partnership operative con Società Nazionali, partner istituzionali e attori umanitari.

Compiti e responsabilità del ruolo ricercato: Nell'ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:

1. Coordinamento Progetti
• E' referente per il coordinamento, monitoraggio e valutazione dei programmi CRI sostenuti da donatori istituzionali e multilaterali
• Supporta e supervisiona la corretta implementazione delle attività progettuali, inclusa la gestione amministrativa, finanziaria e la rendicontazione
• Assicura l'allineamento dei progetti con le linee strategiche CRI e con gli standard di qualità richiesti dai donatori
• Coordina e facilita lo scambio di informazioni tra sede centrale e team di progetto, promuovendo sinergie e approcci integrati

2. Relazioni Istituzionali e Rappresentanza
• Cura i rapporti con partner operativi, Società Nazionali consorelle, IFRC, ICRC, istituzioni locali, agenzie di cooperazione, donatori e ONG
• Rappresenta CRI in tavoli di coordinamento, incontri istituzionali e forum tecnici pertinenti.
• Contribuisce alla visibilità della CRI, predisponendo materiali informativi e di comunicazione sui progetti

3. Analisi e Pianificazione
• Conduce analisi periodiche del contesto umanitario e di sviluppo, identificando opportunità di intervento e possibili partnership
• Supporta la definizione e l'implementazione delle strategie progettuali in linea con le priorità CRI e le linee guida internazionali

4. Reporting
• Elabora rapporti periodici di avanzamento (mensili, quadrimestrali, finali) e altre note informative richieste dalla sede CRI.
• Assicura la raccolta e diffusione di lesson learned e buone pratiche dai progetti seguiti

Requisiti

Requisiti obbligatori:

Titolo di studio ed esperienza acquisita:
• Laurea almeno triennale, preferibilmente in discipline umanistico-sociali e/o socio-sanitarie, ed esperienza professionale nel ruolo e/o analoghi di almeno 4 anni oppure Diploma di scuola secondaria di secondo grado ed almeno 10 anni di esperienza professionale nel ruolo e/o analoghi
• Esperienza professionale di almeno 3 anni nella gestione e coordinamento di progetti finanziati da donatori istituzionali (UE, AICS, ECHO, IFRC, altri attori)
• Esperienza professionale pregressa in contesti complessi e a rischio, preferibilmente in Africa o in altri scenari umanitari
• Esperienza acquisita nelle attività di definizione complessiva del progetto, pianificazione, sviluppo e implementazione delle attività progettuali con riferimento agli indicatori e ai risultati del progetto, budgeting, monitoraggio, attuazione e reporting finanziari e narrativi di progetti (rivista ed integrata)

Competenze tecniche:
• Ottima conoscenza dell'ambito umanitario con particolare riferimento al Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa
• Conoscenza approfondita delle procedure e delle regole di gestione dei principali donatori istituzionali
• Ottime capacità analitiche, di pianificazione, monitoraggio e valutazione di progetti complessi
• Ottimo livello di conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Buona conoscenza della lingua francese

Requisiti migliorativi:
• Formazione post lauream in ambito cooperazione internazionale
• Esperienza nel coordinamento di più progetti contemporaneamente e nel supporto a team multiculturali
• Esperienza in progetti di salute pubblica
• Conoscenza dello Swahili o di altre lingue di lavoro pertinenti al contesto regionale e internazionale

Competenze trasversali:
• Eccellenti capacità di organizzazione, pianificazione e gestione di esigenze complesse, rispetto delle scadenze e adattamento delle priorità in un ambiente internazionale e dinamico
• Eccellenti capacità relazionali, di comunicazione e negoziazione, con empatia e attitudine a stabilire e mantenere relazioni con interlocutori diversi, interni ed esterni
• Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale e multietnico, con sensibilità e rispetto delle diversità
• Ottime capacità di lavoro di squadra e leadership collaborativa
• Spiccata predisposizione alla risoluzione di problemi, con flessibilità, autonomia e proattività

Altre informazioni

ITER DI SELEZIONE

1.MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione al presente avviso sulla piattaforma In-Recruiting compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell'Associazione, entro le ore 12.00 del 5 gennaio 2026 avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata e datata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;

Ciascun candidato dovrà compilare il form dedicato, inserendo il dettaglio delle proprie esperienze e competenze;

All'invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.

2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

I candidati che risulteranno maggiormente in linea con il profilo ricercato, potranno essere contattati per un colloquio tecnico-motivazionale.

Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo [email protected], avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Delegato Program Manager".