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Du willst HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten?

Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig! Für ein vielseitiges Unternehmen mit mehreren Tochtergesellschaften im Bereich Gebäudetechnik und Dienstleistungen suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die strategisch denkt und operativ handelt.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Teamentwicklung.
• Ableitung und Umsetzung personalspezifischer Maßnahmen basierend auf den Bedürfnissen der betreuten Gesellschaften.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Services, Recruiting und dem HR-Leitungsteam.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen.

Dein Profil

• Fundierte HR-Ausbildung mit Weiterbildungen in Change Management, Organisationsentwicklung oder Coaching.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technischen oder dienstleistungsorientierten Umfeld.
• Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken.
• Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen.
• Reisebereitschaft zur Unterstützung der Gesellschaften vor Ort.