Description

BUT ET OBJECTIF

Sous la supervision du chef mécanicien de l'usine de traitement, le coordinateur de projet sera chargé de superviser la mise en œuvre des projets et la gestion efficace du personnel, ainsi que le déploiement efficace des ressources et la fourniture de services d'infrastructure de haute qualité de manière opportune, efficace et sécuritaire.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Géneralités:

• Capable d'élaborer et de communiquer des propositions d'esquisses, de sélectionner les systèmes appropriés, de préparer des dessins de conception et des illustrations, de préparer les détails et la documentation de l'appel d'offres et de la construction, de contrôler les travaux en cours de production et sur le chantier, de traiter avec les clients, les entrepreneurs et les fournisseurs.
• Examiner et approuver les dessins de conception et les nomenclatures avant leur publication.
• Diriger et coordonner des projets de génie civil du début à la fin
• Excavation pour le projet assigné ; compacte le sol et applique des matériaux de nivellement appropriés
• Construit et met en place des coffrages ; mélange et coule le béton ; mélange et applique divers types de mortier ; lisse et finit les surfaces en béton.
• Construit et répare des structures en briques, y compris la mise en place, l'ajustement et le nivellement.
• Effectuer des analyses mécaniques, structurelles ou civiles, selon les besoins, pour étayer les nouvelles conceptions ou les améliorations apportées aux conceptions existantes.
• Proposer des solutions efficaces aux problèmes émergents, en faisant preuve d'un sens de l'urgence approprié.
• Gestion de la réparation et de l'entretien des projets d'infrastructure
• Participer activement à diverses activités de sécurité
• Participer activement aux initiatives d'amélioration continue
• Remplir et signer le formulaire d'achèvement du travail avant le paiement
• Maintenir une documentation et des rapports précis à jour sur les projets
• Accomplir toutes les tâches confiées dans les délais impartis ou prévenir à l'avance si les tâches sont susceptibles d'être retardées

Conformité / Contrôle de la qualité :

• Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées.
• Contrôler la qualité du travail conformément aux normes nationales.
• Fournir des commentaires sur les possibilités d'amélioration et les domaines de risque.
• Assurer la conformité à toutes les exigences légales (y compris la politique, les normes et les procédures de l'entreprise) par la formation et le développement du personnel et la promotion par l'exemple.

Gestion de la sécurité :

• Faire preuve d'un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques environnementales et de responsabilité sociale.
• Veiller à ce que les procédures, les garanties et les contrôles convenus soient appliqués et utilisés.
• S'assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l'entreprise.
• S'assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés.
• Tenir à jour les rapports statutaires et internes nécessaires.

COMPETENCES, CONNAISSANCES ET EXPERIENCE

Éducation :

• Être titulaire d'un Bac+3 en génie civil / Construction, équivalent ou Qualification dans un métier similaire.

Expérience Pertinente :

• Au moins 10 ans d'expérience dans les travaux de génie civil et/ou Conception, avec une expérience préalable en tant que contremaître, et au moins 5 ans dans le secteur minier.
• Connaissance de l'anglais souhaitée
• Expérience dans le secteur minier en Afrique de préférence
• Expérience de travail avec Microsoft Excel, Word et MS Project
• Expérience de travail avec AutoCad, SolidWork
• Expérience de la programmation et de la supervision de programmes et de projets de travaux de génie civil.
• Expérience de l'organisation, de la direction et de la supervision d'une équipe pluridisciplinaire de travaux de génie civil.
• Expérience pratique des travaux de génie civil, y compris des opérations avec des chargeurs, des niveleuses et des bétonnières.
• Capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et d'établir des relations et des réseaux efficaces.
• Posséder de solides compétences en matière de formation et de mentorat et être capable de développer une équipe efficace.
• Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable d'élaborer des solutions latérales et pratiques.
• Être capable de s'adapter à un environnement de travail en constante évolution.
• Être capable de gérer plusieurs projets et tâches en même temps.
• Jouir d'une réputation d'intégrité et d'éthique.
• Compétences avérées en matière de supervision.

Type de Contrat : CDD - 12 mois