Description

• Durchführung des Configuration Managements für Hard- und Software in Übereinstimmung mit ISO 10007 und EIA-649
• Erstellung von Configuration Management Plänen, Sachstandsberichten und die Dokumentation von Bauzustandsinformationen
• Durchführung des Konfigurationszustandsmanagements (CSA) und Aktivitäten des Obsoleszenzmanagements
• CM Daten- und Dokumentenmanagements innerhalb der verschiedenen Projekte sowie regelmäßiges projektbezogenes Berichtswesen
• Führung des Änderungsmanagements und Teilnahme an multifunktionalen Änderungskonferenzen
• Durchführung von Configuration Control Boards (CCB) mit den Kunden (m/w/d)
• Koordination von Unterauftragnehmern (m/w/d) und Kunden (m/w/d)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Ingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik
• Berufserfahrung im Bereich Configuration Management z.B. als Systemingenieur (m/w/d) oder Projektleiter (m/w/d)
• Sehr gute Prozess- und Methodenkenntnisse im Configuration- und Projektmanagement von komplexen Produkten einschließlich Software Configuration Management
• Configuration Management Zertifizierung z.B. CM II oder vergleichbare Zertifikate wünschenswert
• Gute Kenntnisse in den Bereichen PLM, SAP ERP sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Erfahrung in den verschiedenen CM-Standards (z.B. ISO 10007, EIA-649 etc.)
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägtes Stakeholder-Management und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unseren Standort bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen

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