Hannover
Vollzeit
Anstellung - unbefristet
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Was wir dir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche und die Möglichkeit zu Homeoffice
- Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
- Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
- Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
- Familienservice - Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge
Was du bei uns bewegst
- Einführung und Förderung agiler Werte und Prinzipien in Entwicklungsteams
- Coaching und Schulung von Entwicklungsteams, Führungskräften und Stakeholdern in agilen Praktiken und Prozessen im Softwareentwicklungsumfeld
- Unterstützung bei der Einführung und Skalierung agiler Frameworks wie Scrum oder Kanban, speziell für Entwicklungsteams
- Durchführung von agilen Assessments, um Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungsmöglichkeiten im Kontext der Softwareentwicklung aufzuzeigen
- Begleitung von Entwicklungsteams bei der kontinuierlichen Verbesserung, Selbstorganisation und effektiven Zusammenarbeit im agilen Umfeld
- Förderung einer Kultur der Transparenz, offenen Kommunikation und experimentellen Herangehensweise
- Moderation von Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven
- Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt des Teams beeinträchtigen
- Unterstützung des Teams bei der Erreichung ihrer OKRs durch regelmäßige Reviews und Anpassungen.