Description

Kurzbeschreibung

Deine Aufgaben

• Förderung einer Kultur von Zusammenarbeit, Ownership und kontinuierlicher Verbesserung
• Planung, Moderation und kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Zeremonien (z. B. Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven, Daily Scrum, PI Planning)
• Durchführung und Weiterentwicklung von regelmäßigen Scrum-Zeremonien (z. B. Daily, Sprint Review, Retrospektiven)
• Aktive Mitgestaltung von ART-weiten Zeremonien (u. a. PI Planning, Scrum-of-Scrums, ART-Sync)
• Coaching von Teams und Einzelpersonen in agilen Arbeitsweisen, einschließlich Selbstorganisation, Transparenz und Effektivität
• Entfernen von Hindernissen sowie Schutz der Teams vor Störungen und externen Einflüssen
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern zur Sicherstellung klarer Prioritäten, Wertorientierung und eines effektiven Backlog‑Managements
• Anwendung empirischer Methoden zur Messung und Steigerung der Team-Performance durch den Einsatz agiler Metriken (z. B. Octane Dashboard, Burn-Down-Charts, Team-KPIs)
• Analyse und Beseitigung systemischer Impediments, die Lieferung oder Performance behindern
• Nutzung moderner Tools und KI‑unterstützter Ansätze zur Steigerung von Produktivität, Zusammenarbeit und Lernkultur
• Beitrag zur Weiterentwicklung der agilen Community durch Austausch von Best Practices, Innovationen und kontinuierliches Lernen

Dein Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Leidenschaft dafür, Teams zu befähigen und ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu gestalten
• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle in agilen Produktentwicklungsumgebungen
• Tiefes Verständnis von Scrum, agilen Prinzipien, Methoden und Tools; idealerweise Erfahrung in skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe)
• Ausgeprägte Moderations‑ und Coaching‑Fähigkeiten, insbesondere in komplexen oder herausfordernden Situationen
• Konfliktfähigkeit, Lösungs-/Ergebnisorientierung sowie Entscheidungskompetenz
• Klarer, wertschätzender Kommunikationsstil und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie ein systemischer Blick auf Impediments und organisationalen Kontext
• Souveräner Umgang mit Daten zur Unterstützung von Vorhersagbarkeit, Flow und Transparenz
• Growth Mindset: Bereit neue Wege zu gehen, Lernen und Weiterentwickeln von Arbeitsweisen und Best Practices
• Interesse an modernen Tools und KI‑Funktionen zur Unterstützung agiler Teams

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance - ganz wie es zu Dir passt.

Gesundheitsmanagement

Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.

Mobiles Arbeiten

Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.

Weiterbildung

Wir stillen Deinen Wissensdurst - zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.

Informationen auf einen Blick

Segment: HDI Deutschland

Standort: Hamburg

Ausschreibungskennung: 773

Wochenstunden: 38,00

Beschäftigungsart: Voll-/Teilzeit

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Kontakt: Benjamin Leifker

Startdatum: flexibel

Erfahre mehr:
careers.hdi.group

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Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.