Description

Description de la Caisse des Dépôts

Etablissement financier public, nous remplissons des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques. Une mission confiée par la loi.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l'ensemble du territoire français, ainsi qu'à chaque étape de la vie des Français.
La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique...sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd'hui, plus que jamais.

• Direction des Finances et de la politique durable du groupe
• Service de la Comptabilité sociale/ Département Gestion comptable et réglementaire

L'activité du service Comptabilité Sociale s'organise en 3 pôles :
1. Le pôle Projets et assistance métiers : il assure le suivi de tous les projets et évolutions impactant le SI comptable, veille à la modernisation permanente de ce SI, élabore les schémas comptables et gère le plan de comptes.
2. Le pôle Contrôles et analyses comptables : il a pour fonction de garantir, par ses contrôles et la révision des contrôles de back-office, l'exactitude et l'exhaustivité des comptes en normes françaises et IFRS et de piloter et sécuriser le déroulement des arrêtés.
Ce pôle est subdivisé en 3 équipes spécialisées selon les métiers : Investisseur, Holding et Prêts/ Collecte/ Bancaire.
3. Le pôle Coordination et fiscalité : il coordonne le processus de contrôle comptable, produit les reportings lors des arrêtés, se charge de la comptabilisation d'opérations transversales et impulse des projets et évolutions pour accroître la performance opérationnelle. Il assure également une activité de gestion fiscale.
Le service Comptabilité Sociale est composé d'une quarantaine de collaborateurs.

• Equipe

Vous serez rattaché directement à l'expert transversal du service et assurerez différentes missions d'expertise transversale en collaboration avec les différents pôles du service. Vous serez amené à contribuer à l'homogénéisation des méthodes de contrôles de la filière comptable, participerez aux différents chantiers ou projets de simplification opérationnelle et contribuerez aux analyses comptables récurrentes ou sur des opérations clés.

• Le mot du manager

L'apprenti(e) sera pleinement intégré(e) au service et considéré(e) comme un(e) collaborateur(trice) à part entière. Tout au long de son parcours, il/elle bénéficiera d'un accompagnement personnalisé et d'un environnement favorable au développement de ses compétences.
Sa curiosité, son esprit d'analyse et sa force de proposition seront des atouts essentiels pour contribuer activement aux projets transverses et aux analyses spécifiques menées par l'équipe.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e), prêt(e) à s'investir, à apprendre et à apporter un regard neuf sur nos travaux. Une appétence pour Excel et la manipulation de données est indispensable, ces outils étant au cœur de nombreuses analyses et productions.
Cette expérience vous permettra d'acquérir des compétences solides en comptabilité bancaire, en gestion de projets ainsi qu'en systèmes d'information.

Description du poste

Vous participerez à des sujets transversaux au sein de la Comptabilité sociale au travers des missions suivantes :

• Contribuer aux différents reportings d'analyse des comptes (revues analytiques, synthèse des travaux, plan et bilan des contrôles, etc.) et être en support sur les travaux de clôture
• Contribuer à la production des indicateurs mis en place dans le cadre des arrêtés comptables sur les thématiques écritures manuelles, balances annotées ou rapprochement comptabilité/ gestion
• Participer à la production du reporting spécifique à destination de la Commission Européenne dans le cadre d'un programme de garantie
• Participer à des missions ponctuelles de recherche ou d'analyse selon les demandes des Etats financiers, du Règlementaire, des Commissaires aux Comptes, des Comités d'engagement
• Revoir et mettre à jour les procédures ou modes opératoires de l'équipe en proposant des axes d'amélioration en particulier sur le système de contrôle

Profil recherché

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances souhaitées

• Connaissances financières et comptables
• Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, Word
• Aisance dans la pratique des systèmes d'information

Diplôme préparé et spécialité éventuelle

• Etudiant(e) en école de commerce ou université avec une spécialité finance, audit, comptabilité, master CCA, DSCG