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PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

Monitorar os parâmetros de processo e identificar melhorias, desvios e propor ações para tratar, garantindo um processo seguro, eficiente e com qualidade Realizar as analyses de qualidade da moagem de acordo com os procedimentos e práticas estabelecidos pela empresa; Operar a área de preparação e dar suporte ao Operador II; Há possibilidade de substituição para bancos de hora, almoço e férias; Responsável pelo housekeeping na área da Moagem; Cumprir todas as normas de segurança e reportar eventuais desvios ou condições inseguras; Participar ativamente de reuniões de revisão de performance;

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar periodicamente(conforme procedimento) as análises de qualidade do produto acabado (óleo no farelo branco, óleo no farelo final, proteína bruta, proteína solúvel, umidade, urease, fibra), umidade da soja, granulometria da soja quebrada, espessura da massa expandida e espessura do floco.
• Em conjunto com o Operador II, monitorar e controlar o processo de Preparação e Peletização de farelo através dos recursos disponíveis.
• Ao se encontrar alguma anormalidade na área, seja de equipamentos ou vazamento de produto, buscar a soluçãoem parceria com o Operador II. Caso necessário, envolver o líder de turno.
• Housekeeping da área (limpeza do local de trabalho, equipamentos e maquinário, garantindo um local de trabalho limpo e seguro). Deve utilizar água, ar comprimido, sabão, etc.
• Participar da passagem de turno, identificando as ocorrências de seu turno nas operações tais como, problemas de mecânicos e elétricos, paradas ocorridas, produção do dia e por hora, visando continuidade das operações. Garantir que as informações cheguem ao turno seguinte de forma fidedigna;

QUALIFICAÇÕES

Ensino médio completo.

Disponibilidade para revezamento de turnos.

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.

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