Description

Wir suchen Dich als Senior R-Shiny und React Developer, um unsere innovative Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics auf die nächste Entwicklungsstufe zu heben. Wenn Du modernste Technologien praktisch anwenden und unsere Softwarelösung begeistert mitgestalten willst, dann bist Du bei uns herzlich willkommen. Du schaffst neue, ansprechende Oberflächen und gestaltest eine positive Nutzererfahrung bei unseren Kunden.

Tätigkeiten

Bei Dir laufen alle Fäden zusammen, wenn es um die Entwicklung unserer R-Shiny Anwendungen geht. Dabei kümmerst du dich auch darum, unsere React-Komponenten einzubinden und neue Komponenten zu entwickeln. Damit hebst du unsere Software auf die nächste Entwicklungsstufe, schaffst neue, ansprechende Oberflächen und gestaltest eine positive Nutzererfahrung bei unseren Kunden. DAS LIEGT IN DEINER VERANTWORTUNG: - Design und Entwicklung von R-Shiny und React Anwendungen - Konzeption und Umsetzung von Frontends in Shiny und React - Gestaltung von Dashboards und Datenvisualisierungen - Weiterentwicklung und Optimierung der Softwareoberflächen für Desktop, Tablet und mobile Endgeräte - Optimierung der Frontend-Architektur im Hinblick auf Performance, Sicherheit und User-Experience - Prüfung und Einführung geeigneter R- und JS-Bibliotheken - Ausbau und Pflege unserer React-Component Library - Dokumentation, Wartung und Qualitätsprüfung des Codes - Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserem Entwicklungsteam

Anforderungen

SO ÜBERZEUGST DU UNS:

- Einschlägige Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik und/oder Informationstechnologie
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position
- Sehr Gute Kenntnisse in R und R-Shiny (!must have!)
- Sehr Gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
- Sehr Gute Kenntnisse in React (!must have!) sowie Erfahrung mit Typescript und Vite
- Erfahrung mit Figma und der Umsetzung von Design-Systemen
- Kenntnisse in der Visualisierung von Daten von Vorteil (z.B. mit plotly, D3.js)
- Erfahrungen in der Arbeit mit Git und mit CI/CD Prozessen
- Begeisterung für die Arbeit mit Daten und die Gestaltung ansprechender Datenvisualisierungen
- Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für hohe Softwarequalität und eine exzellente UX

- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Team

Wir bieten ein erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von Entwicklern und Data Scientists. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit.

Bewerbungsprozess

Wir wünschen uns Kandidaten die explizit beide Technologien - R-Shiny und React - kennen und müssen Bewerbungen ohne diese Kenntnisse ablehnen. Wir möchten die Stelle schnellstmöglich besetzen und freuen uns auf das Kennenlernen.

Über das Unternehmen

functionHR ist ein Spin-Off der LMU München. Wir entwickeln eine innovative Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen und Datenanalysen im Personalmanagement (People Analytics). Wir nutzen Daten, die wir in Mitarbeiterbefragungen und dem HR-Stammdatensystem sammeln und geben Managern Empfehlungen, wie sie die Mitarbeiterzufriedenheit in ihrem Bereich steigern können. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und künstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen verändern wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und Größen.

Bessere Entscheidungen im Personalmanagement

Wir sind ein preisgekröntes HR-Tech-Startup, angetrieben von der Vision intelligente Softwaretools für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics zu entwickeln. Durch den Einsatz von Statistik, Machine Learning und künstlicher Intelligenz erschaffen wir Analysen, Vorhersagen, Visualisierungen und interaktive Dashboards, die personalwirtschaftliche Entscheidungen und Prozesse in Unternehmen unterstützen.

Damit verfolgen wir das Ziel, das Personalmanagement und die Arbeitserfahrung bei unseren Kunden zu verbessern. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die diese Leidenschaft mit uns teilen.

Lerne functionHR kennen

Wir sind stolz auf unser Team von hochmotivierten, kreativen Köpfen, die functionHR mit ihrer Leidenschaft und Spaß an der Arbeit erfolgreich machen. Mit internationalen Kunden und einem gesunden Wachstum prägen wir den noch in den Kinderschuhen steckenden Markt für People Analytics im DACH-Raum. Jeder von uns bringt seinen eigenen Hintergrund mit ganz unterschiedlichen Talenten und Schwerpunkten mit ein.

Wir legen nicht nur Wert auf die Entwicklung eines kundenorientierten, innovativen Produkts. Auch die persönliche Entwicklung und Entfaltung unserer Mitarbeitern steht bei uns neben einer gesunden Arbeitsatmosphäre ganz oben auf der Agenda.

Unsere Grundwerte

- Kundenfokussierte und innovative Produkte

- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

- Leidenschaft fürs Thema

- Starker Teamgeist & Zusammenhalt

- Offene und lösungsorientierte Kommunikation

- Gesunde Work-Life-Balance

Wie wir arbeiten

Obwohl wir als Unternehmen wachsen, legen wir großen Wert darauf, unsere Start-up Kultur am Leben zu erhalten! Bei uns wirst Du keine sperrigen Jobtitel, lange Abstimmungsprozesse oder eingerostete Unternehmenskultur finden. Wir sind der Meinung, dass wir als dynamisches Team am erfolgreichsten sind. So fördern wir einen vertrauensvollen Umgang, entwickeln Freundschaften und genießen ein familiäres Arbeitsumfeld.

Zugleich sind wir stolz darauf, uns als Branchen-Experten bezeichnen zu können. Gemeinsam ziehen wir an einem Strang, um unseren Kollegen, unseren Kunden und Interessengruppen hochwertige Ergebnisse zu liefern und ein herausragendes Produkt zu entwickeln. Während wir Wert darauf legen, sinnvolle Prozesse zu etablieren, geht es auch darum, jedem den gewünschten Freiraum zur Arbeitsgestaltung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu geben.

Unsere Tools und Sprachen

• R

• Python

• React

• Shiny

• Linux

• Node.js

• Gitlab

• Docker

• MongoDB

Unsere Kultur & Vorteile

• Flexible Arbeitszeit

• Remote Work möglich

• Individuelle Entwicklungswege

• Attraktive Benefits

• Regelmäßige Teamevents